[성동1기 전Z전능 데이터 분석가] Day 33
면접 특강:기업은 표현한만큼 판단하고 평가: 어떻게 표현하는지가 중요하다. 역량: 어떤 직무를 잘 해날 수 있는 개인의 능력 어떤 직무목표에 대한 성과를 내기 위해 이미 축적되어진 개인의 구체적인 지식, 기술, 태도 등을 가지고 맡은 역할을 성공적으로 수행할 수 있는 능력 기본역량: 신입사원으로서 적극적이고 능동적인 태도 직무역량:회사와 직무에 대한 깊은 관심과 흥미, 이해도를 가지고 명확한 직업관을 가지고 있는지 여부 조직역량 면접 평가 3요소 인성과 적성: 태도와 첫 인상(이미지), 인성 직무 전문성: 직무역량, 직무지원동기, 차별성 및 포부 조직 부합성: 조직문화적응력, 팀웍, 협조성, 사교성, 논리적 표현력 면접 사전준비: 기업 및 직무분석& 이해 필수 채용공고 지원자격, 요구역량과 주요업무 이해..
2023. 11. 29.